2022年以来，富民县检察院依托创建“紧扣一个中心，抓牢两项契机，实现三个目标，开展四大工程，完善五项制度”的“12345”党建工作体系，打造“检心向党 先锋为民”党建品牌，以党建引领检察工作高质量发展为主线，将业务工作作为党建成效试金石，推动党建工作与检察业务深度融合，实现检察业绩争先进位，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。

紧扣“一个中心”。富民县检察院坚持把党建作为推动检察工作发展的源泉和动力，实现检察工作上台阶、检察队伍入状态。全力推进党建与检察业务融合发展，积极开展“党建+生态检察”、“党建+未成年人检察”等“党建+”系列活动，建立“1+3+N”服务举措防范化解金融风险；积极推进企业合规司法探索，助力优化营商环境。

 抓牢“两个契机”。以检察机关“质量建设年”和省委“推进作风革命效能建设”为契机，全院干警转变作风、奋力拼搏、实干前行，以争当排头兵为目标掀起了创新创业热潮，让人民群众切实感受到更多司法“红利”。

实现“三个目标”。富民县检察院依托各条线工作特色，推动“一部一品牌”建设，立足“小而精”发展思路，形成具有富检特色的工作机制和措施做法，全力打造单项业务工作在全省有叫得响的品牌；压实责任担当，践行“项目工作法”，落实落细考评项目，促使总体检察业务工作绩效考评在全市基层检察排名大幅提升；在讲政治上更加自觉、更重实效、更守规矩，在抓业务上高标准、求极致、争一流，在强素质上重能力水平、重科学管理、重理论建设，全力打造双一流模范机关，力争在全县成为示范标杆。

 开展“四大工程”。切实把自身发展与服务大局深度融合，从严抓好数据监管、从细抓好数据分析研判、从实加强考核引导，勇于打破甘于小、甘于落后的自我设限，精准服务、精细管理、精品案件、精锐队伍，以更优检察履职维护国家安全、社会安定、人民安宁。

完善“五套机制”。在人才培养发展机制上，常态化开展实战演练，积极培养选拔年轻优秀干部；在完善案件监督管理机制方面，开展案件质量评查活动，进一步增强办案人员的案件质量意识、规范意识、责任意识，全力提升办案水平和办案质效；针对专业团队锻砺机制，富民县检察院优化办案力量，在案件繁简分流的基础上，打造专业化办案团队；在绩效考核评价机制中，要求干警每月“亮清单”“晒成绩”，形成比学赶超的氛围；综合协调保障机制上，主动加强同省市院的沟通联系,主动向人大、政协、政法委请示汇报重点工作，与外部执法司法部门开展双向交流,凝聚社会治理的强大合力。